Responsable paie (H/F)

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie F/H pour notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, engagé dans les enjeux de la transition énergétique et présent à l'échelle nationale et internationale.

Au sein du service Paie/RH, vous aurez pour principales responsabilités :

• Assurer le traitement et le suivi des absences Sécurité sociale (maladie, accident du travail, maternité, paternité, maladie professionnelle, etc.),
• Gérer les dossiers de prévoyance liés à l'incapacité de travail, l'invalidité et au décès des salariés,
• Contrôler, saisir et retraiter les indemnités journalières versées par la CPAM et les organismes de prévoyance,
• Réaliser les opérations de subrogation et assurer le suivi des remboursements,
• Garantir la conformité et la fiabilité des données d'absences dans le système de paie,
• Analyser et régulariser les écarts entre les indemnités perçues et les éléments de paie,
• Accompagner les gestionnaires de paie sur les sujets liés aux absences et à la prévoyance,
• Participer à l'amélioration continue des processus et à la sécurisation des pratiques,
• Réaliser les contrôles et reportings nécessaires au suivi de l'activité.

Synergie vous propose :

• Contrat d'intérim avec une prise de poste dès que possible jusqu'à fin avril 2027,
• Horaires : 37h par semaine (7,4hx5j) avec 12 RTT par an,
• Rémunération : 2 400EUR brut/mois (à revoir selon profil et expérience) +Tickets restaurant 12.10EUR/j + Primes + Remboursement transports en commun à 80%,
• Zone desservie par les transports en commun. - Formation supérieur en paie, gestion RH ou comptabilité,
• Expérience confirmée en gestion de la paie et des absences Sécurité sociale,
• Bonne connaissance des mécanismes de subrogation, prévoyance et indemnités journalières,
• Rigueur, sens de l'analyse et aisance dans la gestion de dossiers complexes,
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.

Vous souhaitez rejoindre un groupe reconnu et participer à un projet structurant au sein d'un service RH en pleine évolution ? Transmettez nous votre candidature !

Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle...

Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.