Gestionnaire de paie (H/F)

Nous recrutons un gestionnaire de paie expérimenté (f/h) pour une mission de 8 mois dans le cadre d'un accroissement d'activité au sein d'une entreprise pharmaceutique, spécialisée dans la recherche, le développement et à la commercialisation de médicaments innovants dans divers domaines.

Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin JUIN 2027 à Lyon 8e (transports en commun à proximité).

Au sein du service Paie, vous serez en charge des missions principales suivantes :

• Production de la paie selon le fichier des Activités et du Calendrier de Paies

-Gestion des Entrées / Traitements des EV de Paies / STC

-Gestion du Process : Absences Sécurité Sociale

-Enregistrement des arrêts maladie sous l'outil T&A

-Ajustement des cas particuliers en lien avec CEGEDIM & Salariés

-Contrôle des droits maintien de salaires en paie

-Gestion du Process : Temps Partiel Thérapeutique & Invalidité

-Traitement en paie

-Déclaration Net Entreprise

-Envoi des informations à la prévoyance

-Déploiement du Contrôle de Paies selon fichier des contrôles

-Préparation des états de paiements

-Contrôle des effectifs, nombre de virements & détermination du montant

-Gestion du Déclaratif (DSN mensuelle)

Rémunération prévue 36k€ sur 13 mois

Vous êtes titulaire d'une formation en Paie ou en Ressources Humaines type Licence RH et justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 3 années

Vos compétences techniques : maîtrise d'un logiciel de paie (la connaissance de CEGEDIM est un plus) et d'un logiciel de gestion du temps (PLEIADES apprécié).

Vos compétences Excel : maîtrise des fonctions Recherche V ou X et des tableaux croisés dynamiques.

Vos compétences relationnelles : rigueur, organisation, discrétion, bon sens relationnel, capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que la capacité à travailler en équipe.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, n'hésitez pas à postuler et à mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante et en pleine croissance.