Consultant paie (H/F)

Paris (75)

  • CDI

Je recherche actuellement un(e) Consultant paie H/F dans le cadre d'une création de poste afin de rejoindre un éditeur de logiciel innovant, en forte croissance basé à Paris 09.

Au sein d'une équipe de développeurs et gestionnaires paie, vos principales missions seront :

  • Participer activement au développement du nouveau logiciel paie ;
  • Support et conseil paie auprès des partenaires ;
  • Être le référent des prestataires sur les questions traitement paie complexes ;
  • Concevoir et produire des contenus pédagogiques pour aider à la compréhension de l'outil ;
  • Garantir la satisfaction client.

Profil recherché :

  • Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en paie, avec une expérience significative en paramétrage, chez un éditeur idéalement ;
  • Vous avez déjà exercé un rôle de support client paie / référent métier / consultant paie ;
  • Vous êtes à l'aise pour expliquer des sujets complexes de manière claire et structurée ;
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), pédagogue, avec une excellente posture client.

Informations :

  • Poste basé à Paris 9e (présentiel + télétravail, environ 50 %) ;
  • CDI - statut cadre ;
  • Rémunération selon profil ;
  • Environnement startup en forte croissance ;
  • Process de recrutement : Un premier entretien avec l'associé, suivi d'un cas pratique et d'un entretien final avec la Direction.
  • #RH

Rémunération : 50 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (75009 Paris)

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8522247. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (75009 Paris) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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