Expert fonctionnel paie et si (H/F)

Le poste :

Au sein d'un Centre de Services Partagés (CSP) et en support des équipes opérationnelles, vous assurez un rôle de relais et de coordination entre les gestionnaires paie, les Responsables d'Équipe/Comptes et les pôles Expertise SI & Déclaratif. Vous apportez votre expertise sur des sujets complexes et garantissez la conformité réglementaire de la paie.(Note : Ce poste est ciblé à 100 % sur la gestion de paie complexe, l'expertise juridique et le SI Paie sans administration du personnel ni gestion des déclaratifs DSN).

Vos missions principales :

Missions Opérationnelles & Technique Paie- Traitements complexes : Prise en charge des paies complexes et des populations spécifiques.

• Support & Anomalies : Diagnostic et traitement des anomalies techniques du SI Paie.
• Juridique & Accords : Analyse des nouveaux accords d'entreprise/dispositions légales et assistance au déploiement.
• Contrôle & Audit : Traitement des réponses détaillées lors des audits, contrôles internes et demandes du CAC.
• Processus : Mise en place et optimisation d'outils et de processus associés à la paie.
• Cahiers des charges : Analyse et rédaction des besoins fonctionnels

Coordination & Expertise

• Recette & Tests : Participation aux tests, recettes et ateliers d'évolution système (eBsi, évolutions du SI...).
• Base documentaire : Constitution et mise à jour de la base documentaire juridique (dispositions légales, réglementaires et conventionnelles par société/établissement).
• Accompagnement & Formation : Conception de supports juridiques/techniques, animation d'actions de formation et veille réglementaire

Le profil recherché:

Expérience & Compétences requises- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience significative sur un poste similaire en expertise paie / SI Paie.

• Logiciel RH obligatoire : Maitrise impérative du SIRH ADP GXP Link.
• Expertise Métier & Juridique : Solide compréhension du droit du travail, du réglementaire de paie et des accords d'entreprise.
• Bureautique : Niveau avancé sur Excel, Word et PowerPoint.
• Projet & Méthode : Capacité à piloter des projets RH/SI et à analyser un cahier des charges.

Savoir-être & Compétences transverses

• Excellent esprit d'analyse et de synthèse face à des situations administratives complexes.
• Rigueur, sens des priorités et autonomie.
• Pédagogie, sens de l'écoute et aisance relationnelle pour animer des formations et communiquer avec des équipes transverses.
• Force de proposition pour faire évoluer les processus et anticiper les évolutions réglementaires

Ce que nous vous proposons

• Type de contrat : Mission temporaire de 3 mois (renouvellement possible selon confirmation du besoin)

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• Temps de travail : Temps plein

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• Rémunération : Selon profil et expérience.
• Type de contrat : Mission temporaire de 3 mois (renouvellement possible selon confirmation du besoin)
• Avantages : Mutuelle d'entreprise, indemnités de fin de mission / congés payés selon statut.