Collaborateur comptable (H/F)

Poule-les-Écharmeaux (69)

  • CDI

Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable, un collaborateur comptable H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vous intégrerez un bureau récemment implanté, offrant un environnement de travail stimulant et des perspectives d'évolution.

Vos missions :

  • Gérer en autonomie un portefeuille de clients variés (TPE/PME).
  • Assurer la tenue comptable, les déclarations fiscales périodiques et la révision des comptes.
  • Établir les bilans et les liasses fiscales.
  • Conseiller et accompagner vos clients dans leurs problématiques quotidiennes.
  • Participer activement au développement commercial du cabinet.

Et si c'était le poste idéal pour vous ?

Pour réussir dans ces missions, vous justifiez d'une formation supérieure en comptabilité (type Bac+2/3) et d'une expérience d'au moins 4 ans acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel client. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de production comptable.

Informations complémentaires :

  • CDI - Temps plein
  • Rémunération attractive à définir selon votre profil et votre expérience
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine
  • Package attractif : Prime annuelle, participation, 10 jours de RTT, tickets restaurant, CSE (bons cadeaux)
  • Excellente mutuelle (prise en charge à 80%)
  • Flexibilité des horaires

#comptabilité

Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8522617. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : Jusqu'à 2 jours par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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