Gestionnaire de Copropriété Confirmé(e) - Syndic résidentiel (H/F)

Alenta · Aulnay-sous-Bois (93)

  • CDI

Gestionnaire de Copropriété Confirmé(e) - Syndic résidentiel H/F

CDI / 50-55 K€ brut annuel / 2 jours de télétravail par semaine

L'entreprise

Alenta recrute pour son client, cabinet d'administration de biens à taille humaine, un(e) Gestionnaire de Copropriété Confirmé(e) pour prendre en charge un portefeuille d'immeubles résidentiels.

Le poste :

Vos missions

Gestion autonome d'un portefeuille de 45 à 50 immeubles résidentiels, avec l'appui d'une assistante

Relation directe avec les conseils syndicaux et les copropriétaires

Organisation et tenue des assemblées générales, rédaction des procès-verbaux et suivi des décisions

Élaboration des budgets prévisionnels et suivi des charges avec le service comptable

Visites régulières des immeubles, suivi des contrats d'entretien et des prestataires

Lancement et suivi des travaux votés : consultation des entreprises, comparatif des devis, réception

Gestion des sinistres et relations avec les assureurs

Suivi des impayés en lien avec la comptabilité

Profil recherché :

Votre profil

Minimum 5 ans d'expérience en gestion de copropriétés résidentielles, avec de la stabilité sur vos postes

Très bonne connaissance de la loi de 1965 et du décret de 1967

Habitude de la tenue d'AG et du suivi de travaux en autonomie

Maîtrise d'un logiciel métier (ICS, Vilogi, Crypto, Powimo ou équivalent)

Organisation, réactivité et aisance relationnelle

Pourquoi ce poste

Un portefeuille bien dimensionné, une assistante en soutien, une équipe soudée et une organisation qui laisse de la place à l'autonomie.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8510996. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « CDI / 50-55 K€ brut annuel / 2 jours de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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