Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

Eurorail · Boulou (66)

  • CDD
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 30 000 à 36 000 € brut par an

RESPONSABILITÉS :

Vos missions :

Gestion de la paie :

  • Réaliser et contrôler les bulletins de paie de la collecte des éléments variables à l'élaboration des soldes de tout compte
  • Etablir les DSN
  • Suivi de la comptabilité sociale

Administration du personnel :

  • Gérer l'ensemble des dossiers administratifs du personnel de leur entrée à leur sortie dans les outils RH et paie (contrat de travail, affiliations, visites médicales ...)
  • Suivre les arrêts de travail, les dossiers prévoyance et les formalités RH

Droit social et accompagnement RH :

  • Suivre les procédures disciplinaires
  • Assurer une veille juridique et sociale
  • Veiller à l'application des dispositions légales et conventionnelles, dans un environnement comprenant plusieurs conventions collectives, ainsi que des accords d'entreprise
  • Accompagner les managers et les salariés sur les questions RH, paie et administration du personnel

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :

  • Bac+2/3 en RH, paie ou gestion
  • Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire
  • Bonne maîtrise de la législation sociale
  • Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement SILAE
  • Rigueur, organisation, discrétion et sens du service

Conditions du poste :

  • CDD de remplacement congé maternité
  • Prise de poste : janvier 2027
  • Statut Employé
  • Temps plein
  • Rémunération : 30 à 36k€ brute annuelle
  • Télétravail partiel possible

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste polyvalent au cœur de la paie et de l'ADP
  • Une diversité de sujets et de conventions collectives
  • Une équipe RH à taille humaine et un fonctionnement collaboratif
  • Un groupe en développement, dans le secteur du transport ferroviaire et de la logistique
  • Les avantages : mutuelle 100 % employeur et tickets restaurant

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Source : France Travail, offre n° 8487729. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail partiel … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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