Responsable d'unité (H/F)

Ucanss · Lille (59)

  • CDI
  • 34 090 € brut par an

Mission/Activités

Rattaché à l'adjoint ou adjointe du responsable du département employeurs, vous assurez le management de proximité de l'équipe de gestionnaires de l'unité immatriculation sur le site de Lille et veillez à assurer une expertise technique. A ce jour, l'unité est composée de 6 gestionnaires de comptes.

  • Vous travaillerez en collaboration avec les huit managers en charge des autres unités employeurs, sur la base d'objectifs de service communs ;
  • Vous animerez votre équipe : informer, mobiliser, motiver vos collaborateurs, et accompagner le changement ;
  • Vous participerez à la planification ainsi que l'organisation de l'activité de l'équipe, et superviserez et contrôlerez les activités ;
  • Vous évaluerez les compétences de vos collaborateurs et participerez à leur montée en compétences (formation, information.) ;
  • Vous contribuerez à la transversalité de l'organisme en collaborant avec les managers des autres services et en participant aux séminaires des managers de l'organisme ;
  • Enfin, vous participerez à des groupes de travail transversaux et nationaux permettant d'améliorer collectivement les organisations et les résultats.

Le poste est basé à Lille. Vous pourrez exercer votre activité en télétravail progressivement jusqu'à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni.

Compétences

Vous vous épanouirez dans ce poste si...

  • Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel et d'une forte capacité à fédérer.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

La connaissance de la législation du recouvrement et du secteur de la protection sociale sera un plus, tout comme la maîtrise des outils informatiques et du système applicatif SNV2.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8480251. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Vous pourrez exercer votre activité en télétravail progressivement jusqu'à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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