Chargé / Chargée de paie (H/F)

Anctoville-sur-Boscq (50)

  • CDI

MissionsVous prenez en charge un portefeuille d'environ 35 à 45 entreprises, représentant 200 à 280 bulletins de paie par mois, dans un environnement multi-conventions.

Vos missions :- Collecter et contrôler les variables de paie.- Établir les bulletins de salaire et réaliser les DSN.- Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, entrées et sorties.- Préparer les documents de fin de contrat.- Accompagner les clients dans leurs problématiques courantes en droit social.- Assurer une veille réglementaire et garantir la fiabilité des dossiers.

Le plus : un portefeuille varié, une relation client de proximité et une équipe disponible pour partager son expertise.

Conditions- CDI à temps plein - 35 heures.- Rémunération : 29 000 à 35 000 EUR brut annuel, selon expérience.- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.- Horaires flexibles pour préserver votre équilibre personnel.- Titres-restaurant et primes.- Logiciel de paie Silae.- Formation continue et perspectives d'évolution.

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Source : France Travail, offre n° 8471512. Publiée le 2 novembre 2026, mise à jour le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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