Comptable (H/F) - Télétravail, primes

Saint-Gilles (30)

  • CDI

Vous ne voulez pas d'un rythme de travail fade et monotone ? Alors cette offre est faite pour vous ! Rejoignez une équipe comptable à Saint-Gilles qui n'est pas comme les autres.

Je suis Léa, recruteuse pour un cabinet comptable réputé et je recherche un Collaborateur Comptable H/F souhaitant travailler dans un cabinet humain rempli de bonne énergie !

Vos missions :

  • Jongler avec les chiffres et les transactions comptables comme un virtuose.
  • Surprendre nos clients avec des conseils stratégiques qui dépassent leurs attentes.
  • Défendre les intérêts financiers de nos clients avec détermination.
  • Gérez vos dossiers jusqu'aux bilans et liasses, sans hésiter de demander à l'Expert : conseil et coup de main !

Votre profil :

  • De formation bac+2 minimum
  • Vous avez une première expérience réussie en cabinet comptable de minimum 2 ans
  • Vous êtes bienveillant, de nature souriant(e)

Les avantages du poste :

  • Télétravail, tickets restaurant, mutuelle 100% prise en charge
  • Primes de fin de bilan, intéressement
  • Afterwork et séminaire en équipe parce que c'est important !

Rémunération : 34 000 - 36 000 euros (hors avantages)

N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature, elle sera traité dans l'anonymat absolue !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 34 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages :

  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460037. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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