Assistant comptable (H/F) - Formations et Evolutions

Figeac (46)

  • CDI

Rémunération : de 28 000 K € à 30 000 K €

Lieu du Poste : Figeac (46100)

Type d'emploi : CDI, 35h

Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, divers évènements d'entreprise, primes intéressement + participation

Les missions évoluent : moins de saisie, plus d'analyse, plus d'échanges clients !

Les outils sont récents : ils travaillent dans un environnement plus efficace... dématérialisation, IA.

La culture du cabinet est agile.

Dans le cadre de leur croissance nous recrutons un Assistant Comptable H/F, en CDI.

Missions sur le poste :

  • Consolider les informations de saisie comptable
  • Réaliser les rapprochements bancaires
  • Déclarer les TVA CA3 / CA12
  • Pré-révision des comptes

Profil recherché :

Après un diplôme Bac + 2 minimum en comptabilité (BTS, DUT, DCG), vous vous êtes déjà sensibilisé aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'une première expérience professionnelle réussie acquise en cabinet d'expertise.

Votre autonomie, votre rigueur et votre enthousiasme seront des facteurs clés de succès pour votre intégration.

Processus de recrutement :

Il vous suffit de cliquer sur "Postuler" et de nous envoyer votre CV !

Notre chargée de recrutement vous recontactera rapidement pour vous donner tous les détails.

Confidentialité garantie à 100 %.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride (Figeac (46))

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460259. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (Figeac (46)) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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