Collaborateur comptable (H/F) - 35h sur 4,5 jours

Chambéry (73)

  • CDI

Rejoignez à Chambéry une structure multi-sites présente sur les 2 Savoies, qui propose de nombreux avantages. Vous travaillerez en 35h annualisées sur 4.5 jours, où toute heure supplémentaire sera rattrapée ou payée. De plus, ce cabinet propose un parcours de formation internalisé, afin d'atteindre vos objectifs professionnels.

En tant que Collaborateur comptable confirmé, vous rejoignez une équipe de 10 personnes. Vous prenez en charge un portefeuille de TPE/PME diversifiées de la saisie aux liasses fiscales.

En tant que conseiller privilégié de vos clients, vous êtes amenés à établir des tableaux de bord et prévisionnels.

Contrat :

  • CDI en 35h annualisées (4.5 jours possible)
  • RTT pour rattraper les heures supplémentaires
  • Rémunération à partir de 32 000€ brut annuel

Avantages :

  • Intéressement
  • Ticket-restaurant
  • Prime, chèques cadeaux
  • Télétravail possible

Les petits + :

  • Cohésion au sein du bureau avec évènements sportifs, repas d'équipe, convention, etc.
  • Parcours de formation en interne, divulgué par des professionnels et accessible à tous.

De formation comptable (BTS, DCG, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet sur des missions similaires. Rigueur, autonomie et sens du service client sont vos atouts.

Envie d'en savoir plus ou de postuler ? Transmettez votre CV à notre cabinet de recrutement Cabexperts, qui étudiera votre candidature avec confidentialité.

Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Réductions tarifaires
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail, offre n° 8460772. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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