Gestionnaire de paie confirmée (H/F) (Silae + 1 jour télétravail, flexibilité)

Havre (76)

  • CDI

Je recherche pour mon client un Gestionnaire de paie H/F pour intégrer une équipe solidaire et bienveillante basée à Le Havre (76). Le cabinet a à cœur l'épanouissement professionnel des collaborateurs et met tout en œuvre pour qu'ils évoluent dans un cadre de travail serein.

Directement rattaché au responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante :

  • Production de 250 à 350 bulletins de paie - 10aine CCN (environ 30 dossiers)
  • Rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE et DSN
  • Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladies
  • Réalisation des soldes de tout compte et gestion des ruptures conventionnelles
  • Réalisation d'une veille sociale

Logiciel : Silae

Niveau d'étude : BAC+2 ou supérieur en gestion de la paie

Expérience : 4 ans en cabinet sur un poste similaire

De nature sociable, vous avez le sens du travail en équipe ! Le sens des priorités, l'organisation et la rigueur ne sont plus un secret pour vous.

Votre envie de vous établir durablement dans un cabinet vous permet de créer une relation de proximité et pérenne avec vos clients.

Votre candidature sera traitée manière confidentielle.

Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460917. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Gestionnaire de paie confirmée (H/F) (Silae + 1 jour télétravail, flexibilité) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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