Collaborateur comptable (H/F) - Flexibilité + primes + télétravail

Avranches (50)

  • CDI

Vous êtes Collaborateur comptable et souhaitez intégrer un cabinet qui vous offre de réelles opportunités d'évolution professionnelle ?

Notre client, cabinet d'expertise-comptable à taille humaine situé à Avranches (50), recherche un Collaborateur comptable évolutif H/F pour renforcer ses équipes.

Les avantages :

  • Un poste avec des perspectives d'évolution vers des responsabilités accrues
  • Un environnement de travail convivial et collaboratif
  • Horaires flexibles et possibilité de télétravail (2 jours minimum)
  • Formation continue pour développer vos compétences
  • Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, RTT.)
  • Primes de bilan et intéressement

Vos missions

  • Gestion autonome d'un portefeuille clients diversifié
  • Tenue, révision comptable et établissement des bilans
  • Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE.)
  • Participation à la préparation des liasses fiscales et comptes annuels
  • Conseil de premier niveau auprès des clients
  • Collaboration étroite avec l'équipe pour optimiser les process

Votre profil

  • Diplôme en comptabilité (DCG, BTS, DUT ou équivalent)
  • Expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable
  • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
  • Envie de progresser et d'évoluer dans votre carrière

Vous êtes motivé à rejoindre un cabinet où votre carrière prendra de l'ampleur ? Envoyez votre CV en toute confidentialité dès maintenant !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460962. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Horaires flexibles et possibilité de télétravail (2 jours … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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