Responsable du développement RH (H/F)

Michael Page · Montjay (05)

  • CDI
  • 58 000 à 70 000 € brut par an

Description du poste :

Vos missions***Accompagner les sujets liés au dialogue social et à l'organisation des instances représentatives.

  • Participer à la formalisation et à l'évolution des dispositifs RH internes.
  • Coordonner des projets transverses ayant un impact sur les organisations et les processus.
  • Produire et exploiter des indicateurs afin d'éclairer les décisions et soutenir la performance des activités RH.
  • Contribuer aux démarches d'évaluation, de développement des compétences et d'évolution professionnelle.
  • Accompagner des projets de transformation et d'intégration organisationnelle.

Télétravail hybride

Description du profil :

Diplômé(e) Bac+5 en RH, droit social ou discipline équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans le pilotage de projets RH stratégiques. Vous disposez d'une expertise reconnue en droit social, relations sociales et conduite du changement, idéalement acquise dans un contexte de fusion-acquisition et d'intégration post-acquisition. Votre autonomie, votre hauteur de vue et votre capacité à fédérer des parties prenantes multiples sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8455687. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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