Responsable Développement Ressources Humaines (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, le/la Responsable Développement des Ressources Humaines pilote et coordonne les politiques et projets de développement RH dans un environnement international et multisite.

Il/elle contribue à la définition et au déploiement de la stratégie RH du Groupe, en garantissant la cohérence des pratiques entre les différentes entités. Il/elle supervise les activités liées au développement des compétences, à la gestion des talents, à la politique de rémunération et aux systèmes d'information RH.

Il/elle encadre une équipe de 3 collaborateurs (HRBP) et accompagne les équipes RH et les managers dans la mise en oeuvre des projets et processus RH du Groupe.

Missions principales

1.Développement RH

• Piloter la gestion des talents, des compétences et des parcours professionnels.
• Coordonner les entretiens annuels et les actions de formation.
• Harmoniser les pratiques RH du Groupe.

• 2. Rémunération

• Piloter les campagnes de révisions salariales.
• Réaliser des benchmarks et suivre les budgets de rémunération.

• 3. SIRH

• Piloter l'évolution des outils ADP et Talentsoft.
• Coordonner les projets SIRH et garantir la fiabilité des données.
• Accompagner les utilisateurs et optimiser les processus.

• 4. Reporting RH

• Élaborer les tableaux de bord et suivre les indicateurs RH.
• Analyser les effectifs, la masse salariale et les données sociales.

• 5. International

• Déployer et harmoniser les processus RH à l'international.
• Coordonner les équipes et les projets en anglais.

• 6. Management

• Encadrer et animer une équipe de 3 HRBP.
• Organiser les activités, fixer les objectifs et développer les compétences.