Property Manager Référent (H/F)

Talents Construction · Nanterre (92)

  • CDI
  • 50 000 à 55 000 € brut par an

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;

Talents Construction & Immobilier, cabinet de recrutement

spécialisé.

Nous recrutons pour notre client, société immobilière

résidentielle pour le secteur privé.

Acteur clé du service, vous êtes le garant de la valorisation du

patrimoine sur votre périmètre.

VOS MISSIONS :

  • Assurer la gestion locative : arrivées et départs, états des lieux, signature des baux, suivi des contrats et des obligations contractuelles des locataires... ;
  • Assurer la gestion administrative du parc immobilier qui vous est confié : représentation en tant que mandant dans les copropriétés et les assemblées générales, suivi des garanties et de la réalisation des travaux ;
  • Assurer la gestion technique et de la sécurité du patrimoine immobilier : création et pilotage des budgets, définition des cahiers des charges et des besoins, proposition de solutions nouvelles ou plus efficaces.

Lots à gérer : Entre 550 et 700.

VOTRE PROFIL : Vous possédez une expérience confirmée en immobilier

résidentiel. Vous avez déjà managé une équipe et appréciez cet

aspect de votre activité. Vous avez le sens des responsabilités et

du détail.

SALAIRE & AVANTAGES : Fixe de 40 à 45k selon profil et EXPÉRIENCE,

Participation, Épargne salariale avec abondement, Carte restaurant,

Mutuelle, 6 semaines de congés payés + 9 à 10 RTT, 50% du pass

navigo et voiture de fonction.

Télétravail possible selon l'activité.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8450516. Publiée le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible selon l'activité. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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