Gestionnaire de Paie (H/F)

Talents AEC · Sélestat (67)

  • CDI
  • 35 000 à 40 000 € brut par an

Bonjour, je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de l'Expertise-Comptable dans le Grand Est. Je travaille en collaboration avec plusieurs cabinets partenaires, sélectionnés avec attention grâce à vos retours d'expérience terrain.

JE RECHERCHE POUR L'UN DE MES CABINETS PARTENAIRES SITUÉ À

SÉLESTAT, UN GESTIONNAIRE DE PAIE H/F EN CDI.

VOS MISSIONS :

  • Gestion d'un portefeuille multi conventions qui représente entre

300 et 400 paies

  • Assurer la gestion administrative liée à la paie
  • Être en contact avec les clients pour répondre à leurs interrogations

CE QUE LE CABINET VOUS PROPOSE :

  • CONTRAT : CDI
  • RÉMUNÉRATION : entre 35 et 40KEUR brut annuel
  • Prime de bilan
  • Tickets restaurants
  • 1 jour de télétravail par semaine

LES PLUS DU CABINET :

  • UNE STRUCTURE BIEN ORGANISÉE : rejoignez un pôle social bien organisé: un responsable de pôle social, 2 juristes et 6 gestionnaires de paie social.
  • UNE ÉQUIPE STABLE ET SOUDÉE: avec une haute moyenne d'ancienneté et très peu de turn over, ayez la certitude d'intégrer une équipe qui s'entend bien dans lequel il est agréable de travailler
  • LES MOYENS D'UN GROUPE STRUCTURÉ : outils, process et accompagnement solides grâce à l'appui d'un groupe reconnu.
  • UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL MODERNE ET STIMULANT : cadre bienveillant, locaux agréables, et ambiance propice à l'épanouissement

CE QUE VOUS AVEZ À APPORTER AU CABINET :

  • Vous disposez d'une expérience de minimum 4 ANS SUR UN POSTE

SIMILAIRE EN CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE.

_VOTRE CANDIDATURE SERA TRAITÉE EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ PAR

OPHÉLIE GAULIER._

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Source : France Travail, offre n° 8450673. Publiée le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 1 jour de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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