Responsable Paie (H/F)

Vertou (44)

  • CDI

Notre client est un acteur industriel reconnu intervenant sur un marché de grande consommation. Il réunit plusieurs centaines de salarié-e-s dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif. L'entreprise favorise le travail transversal entre les équipes, tout en offrant un cadre de travail convivial et une équipe soudée. Le poste s'inscrit dans une organisation favorisant l'autonomie, la rigueur et la coopération.

Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie assure la gestion de la paie, le suivi des indicateurs sociaux et la construction budgétaire. Ses missions principales seront les suivantes:

Piloter la paie et les charges sociales de l'entreprise via l'environnement ADP

Assurer le suivi et la fiabilité des données nécessaires au traitement de la paie

Participer à l'élaboration et au suivi du budget de masse salariale et des effectifs

Analyser les écarts entre budget et réalisé et produire les éléments de justification

Réaliser les reportings sociaux et les indicateurs RH

Collaborer avec les équipes finance, comptabilité et contrôle de gestion sur les sujets budgétaires

Participer à la gestion des politiques de rémunération et d'avantages sociaux

Coordonner les campagnes salariales et les dispositifs de rémunération variable

Piloter les relations avec les organismes sociaux et prestataires de protection sociale

Produire les déclarations et documents réglementaires liés aux obligations sociales

Contribuer aux travaux liés aux négociations et aux données sociales obligatoires

Assurer une veille sur les évolutions réglementaires impactant la paie et la gestion sociale

CDI

Localisation : Vertou

Prime sur objectifs

Statut cadre forfait jours (207 jours)

Restaurant d'entreprise

Mutuelle

Avantages CSE

CET

Indemnité transport

Télétravail ponctuel possible selon l'organisation du service

Environnement de travail collaboratif et équipe RH de proximité

Engagement diversité et inclusion

Notre client étudie toutes les candidatures uniquement sur la base des compétences, qualifications et motivations, dans le respect de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8445841. Publiée le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail ponctuel possible selon l'organisation du … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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