Responsable paie (H/F)

Pay Job · Suresnes (92)

  • CDI
  • 50 000 à 55 000 € brut par an

Description du poste :

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose

régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire Responsable Paie, ADP et SIRH Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) RESPONSABLE PAIE en

CDI, basé(e) à Suresnes (92 Vous rejoignez un ENVIRONNEMENT STABLE ET AGRÉABLE, au sein d'un

service paie autonome.

VOS MISSIONS Encadrer et accompagner une équipe de 4 gestionnaires de paie.***Superviser l'ensemble du processus de paie sur un périmètre de

900 à 1 200 bulletins (CDI et CDD Assurer personnellement la production de 200 à 300 bulletins.***Garantir la fiabilité des paies et superviser les contrôles de

post-paie.***Veiller à la bonne réalisation des DSN et au paiement des

cotisations.***Assurer une veille sociale et conventionnelle.***Être le référent technique de l'équipe et participer au

paramétrage du logiciel SILAE.***Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et

contribuer à l'amélioration des processus.

LOGICIEL : SILAE -> Maitrise exigée

CONVENTION COLLECTIVE : Sport

Description du profil :

Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie et maîtrisez

impérativement SILAE, notamment son paramétrage. Vous disposez de

solides connaissances techniques et êtes à l'aise avec la

supervision d'une activité paie.

Une première expérience en tant qu'adjoint(e) Responsable Paie ou un

profil de gestionnaire confirmé souhaitant évoluer vers le

management peut convenir.

CONDITIONS CDI - Suresnes (92)***Rémunération : 50 à 55 KEUR variable inclus***Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8527289. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 50 à 55 KEUR variable inclus***Télétravail : 2 à 3 jours par semaine . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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