Chargé de maintenance préventive (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Contexte et spécificités du poste :

Mission principale et projet :

Intégrer une équipe de 2 personnes, avoir des connaissances générales dans tous les domaines du bâtiment et plus spécifiquement dans la maintenance. Des gammes de suivi de maintenance sont déjà bien établies, d'autres sont à développer afin de constituer une véritable veille dans les deux ans à venir.

Rattachement hiérarchique :

Le service maintenance technique et l'un des 6 services de la Direction de l'Immobilier. La personne recrutée sera rattachée au responsable de l'équipe « maintenance préventive programmation ».

Déplacements :

Les missions s'exercent principalement sur l'agglomération bordelaise, ainsi que dans quelques départements que composent la région nouvelle aquitaine

Activités principales :

• 1) Organisation et suivi de la maintenance préventive du patrimoine immobilier

• Diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques et proposer des améliorations
• Etablir des plans pluriannuels de maintenance préventive suivant les priorités et les préconisations, à l'aide des outils en place
• Suivre un budget
• Planifier les activités de maintenance préventive en interne avec le responsable de la maintenance corrective
• Assurer le contrôle et le suivi de la qualité des prestations
• Collaborer avec les services de la direction de l'Immobilier (service maitrise d'ouvrage, service exploitation, service performance environnementale) dans des projets transverses

• 2) Suivi des opérations de travaux et garantie de la conformité technique et réglementaire

• Mettre en application le plan de développement durable de l'établissement dans le cadre des travaux de maintenance immobilière
• Suivre des opérations, chantiers spécifiques dans le cadre du GER (gros entretien renouvellement)
• Tenir à jour les dossiers techniques de recollement (dossiers des ouvrages exécutés, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports finaux de maintenance)
• Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards

PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau requis : diplômes et/ou expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance (électricité, plomberie, clos et couvert).

Vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle avérée d'au moins 3 ans dans le domaine.

Compétences opérationnelles et techniques

• Vous maîtrisez les techniques liées aux gammes de maintenance.
• Vous êtes en capacité de piloter des prestataires (maîtrise).
• Vous savez optimiser les moyens à mettre en œuvre (application).
• Vous savez mettre en œuvre des procédures et des règles (application).
• Vous maîtrisez l'établissement de diagnostics et la résolution de problèmes.
• Vous êtes en capacité d'élaborer un cahier des charges technique (application).
• Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques Word et Excel.

Logiciels et/ou outils nécessaires

• Vous maîtrisez les logiciels bureautiques Word et Excel.
• Vous êtes en capacité d'utiliser un outil spécifique de gestion de la maintenance, actuellement en cours de déploiement.

Compétences comportementales

• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans votre travail.
• Vous disposez d'un bon sens de l'organisation.
• Vous avez le sens du relationnel et de la communication et appréciez le travail en équipe.

Plus d'informations:

Basé à Pessac - accès tram, bus, vélo.

Contrat à durée déterminée de 12 mois.

Salaire mensuel brut : entre 2 000 € et 2 355 € selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux

Ce que nous vous offrons :

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle ;

-Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) ;

-Télétravail possible selon l'organisation du service

• -Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale ;
• -75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde ;
• -Forfait mobilités durables pour les trajets domicile-travail ;
• -Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels ;
• -Possibilité restauration CROUS salarié sur place.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre établissement, vous bénéficiez d'un environnement de travail attentif à votre équilibre professionnel et personnel, ainsi qu'à votre développement de carrière.