Gestionnaire paie et adp (H/F)

Sodiaal - CB · Lyon 3e Arrondissement (69)

  • CDI
  • 35 000 à 37 000 € brut par an

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et ADP F/H pour rejoindre notre département Rémunération & Avantages Sociaux.

À ce titre, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de sites et de la réalisation des paies des collaborateurs, dans le respect des règles, des processus, des délais et des exigences de fiabilité.

Rôle & responsabilités

Dans ce cadre, vous serez amené à prendre en charge notamment les missions suivantes :

  • Gestion du dossier du salarié de l'entrée à la sortie et réalise les documents contractuels administratifs (DPAE, affiliations, évènements de vie, dossier prévoyance, .) hors contrats et avenants
  • Gestion optimale de l'ensemble du processus de paie
  • Réalisation du suivi, du contrôle, du traitement et de l'analyse des cotisations sociales et de la DSN
  • Contrôle et analyse des provisions calculées en paie
  • Réalisation du suivi et analyse des IJSS
  • Garantie de la maîtrise et du respect des conditions d'emploi et participation à la mise à jour du tableau
  • Relation d'expertise paie auprès des acteurs internes et externes
  • Force de proposition pour l'amélioration continue

Profil recherché

  • Bac + 3 comptabilité/spécialité paie
  • Expérience de 5 ans minimum
  • Maitrise des outils bureautiques et connaissance d'un ERP paie (ADP)
  • Rigueur, Autonomie, Organisation, Réactivité, Esprit d'équipe et Confidentialité

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant SODIAAL, vous évoluerez dans un environnement dynamique, engagé, et porteur de sens évoluant dans une culture fondée sur :

  • L'audace
  • L'exigence
  • La priorité clients & consommateurs
  • La coopération

Nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour l'égalité professionnelle ainsi qu'une politique d'inclusion forte.

Avantages :

  • Rémunération fixe annuelle versée sur 13 mensualités
  • Horaires : 37h30 hebdomadaires / 14 JRTT par an
  • Carte restaurant Swile (10,5€ / jour - prise en charge 60%)
  • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Remboursement transport 50% ou prime mobilité durable
  • Prime de vacances
  • Accord d'intéressement
  • Mutuelle d'entreprise
  • Avantages CSE
  • Facilité d'accès : nos bureaux sont en plein cœur du quartier de Lyon Part-Dieu

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8426569. Publiée le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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