Gestionnaire de paie (H/F)

My Premium Consulting · Limoges (87)

  • CDI
  • 25 000 à 35 000 € brut par an

Notre client, cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, recherche un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'une intégration en CDI.

Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous prendrez en charge un portefeuille clients varié et interviendrez sur l'ensemble du processus de paie. Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution ainsi qu'un environnement stimulant permettant de développer vos compétences.

Vos missions principales :

  • Établir les bulletins de paie et assurer les déclarations sociales
  • Gérer le suivi administratif du personnel
  • Accompagner les clients sur les sujets liés à la gestion sociale
  • Assurer la gestion des salariés de leur entrée à leur sortie (DPAE, contrats de travail et avenants, attestations, soldes de tout compte)
  • Veiller au respect de la législation sociale et des obligations conventionnelles.

Les avantages :

  • Horaires flexibles
  • Télétravail possible 1 jour par semaine
  • Tickets restaurant

Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable.

De formation Bac+2 ou titulaire d'un Titre professionnel Gestionnaire de paie votre profil nous intéresse.

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Source : France Travail, offre n° 8421990. Publiée le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible 1 jour par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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