Collaborateur comptable (H/F)
Limoges (87)
- CDI
- 35H/semaine · Travail en journée
Rejoignez un cabinet comptable très attaché au bien-être de ses collaborateurs
Notre client est un cabinet comptable bien implanté en Haute-Vienne. Il accompagne une clientèle diversifiée, de multiples secteurs d'activité (de la TPE aux grands comptes) en assurant un conseil de proximité et de qualité à l'ensemble de ces structures. Il cherche aujourd'hui à recruter Collaborateur comptable, plutôt confirmé et autonome pour Limoges
Au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous travaillez en partenariat avec les autres comptables et les conseillers spécialisés du bureau. Vous évoluez dans un climat de confiance et faites preuve d'esprit d'équipe. Vous réalisez le suivi comptable d'un portefeuille d'adhérents diversifié et intervenez dans le cadre des missions suivantes :
- Réaliser les déclarations de TVA,
- Réviser les comptes,
- Établir les bilans et les liasses fiscales,
- Réaliser le conseil courant auprès des entreprises et de leurs dirigeants,
- Réaliser les déclarations de revenus,
De formation comptable, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Rigueur, autonomie, bonne aisance relationnelle et qualités d'écoute sont essentielles pour réussir et évoluer à ce poste.
De nombreux avantages composent le package de rémunération :
Rémunération sur 13 mois selon formation et expérience
Intéressement
35h annualisées avec RTT
Accord d'entreprise télétravail
Mutuelle famille prise en charge à 100 %
Autres primes, CSE etc
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Parlons-en !
Source : France Travail, offre n° 215ZYBP. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Accord d'entreprise … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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