Collaborateur Comptable Dijon (H/F)

Fab Group · Dijon (21)

  • CDI
  • 30 000 à 40 000 € brut par an

Vos missions

En lien avec les responsables de mission, vous intervenez sur un portefeuille de clients diversifiés :

  • Assurer la tenue comptable et la pré-révision des dossiers.
  • Suivre votre portefeuille et accompagner les clients au quotidien.
  • Développer progressivement votre périmètre d'intervention selon votre expérience et votre autonomie.

Votre profil

Titulaire du DSCG, vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers et appréciez la relation client.

Votre rigueur, votre sens du conseil et votre envie de progresser seront des atouts pour rejoindre le cabinet.

Les conditions proposées

  • Rémunération de 30 à 35 KEUR brut annuels, selon votre profil, versée sur 13 mois.
  • Intéressement représentant environ un mois de salaire supplémentaire.
  • Prime bilan liée à l'atteinte des objectifs et primes d'apport de clientèle.
  • 10 RTT et organisation annualisée du temps de travail, avec des semaines allégées en période basse.
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, après la période d'essai et selon votre autonomie.
  • Accompagnement possible dans la préparation du DEC.
  • Perspectives d'évolution vers davantage de responsabilités.

Le recrutement

Après un premier échange avec FAB Group, vous rencontrerez la responsable RH du cabinet, puis deux associés, en présentiel ou en visioconférence.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8423015. Publiée le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, après la période d'essai et selon votre autonomie. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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