Gestionnaire de paie (H/F)

Harry Hope · Langueux (22)

  • CDI
  • 25 000 à 30 000 € brut par an

Au sein d'une agence d'une quinzaine de collaborateurs, vous intégrez une équipe encadrée par un manager paie. Vous gérez en autonomie un portefeuille de clients TPE/PME issus de secteurs d'activité variés.

Vos principales missions :

  • Établir et contrôler les bulletins de paie.
  • Gérer les événements liés à la paie et les déclarations sociales.
  • Rédiger les contrats de travail.
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux.
  • Conseiller les clients sur leurs problématiques de paie et de droit social de premier niveau.

Titulaire d'un Bac +2 minimum en paie ou RH, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. La maîtrise de plusieurs logiciels de paie est un plus.

Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez la relation client tout en aimant travailler en équipe. Une appétence pour les outils numériques et le paramétrage sera appréciée.

Les avantages :

  • Un parcours d'intégration et des formations régulières.
  • Des perspectives d'évolution et un accompagnement dans votre développement professionnel.
  • Des outils digitaux innovants.
  • Des avantages attractifs : télétravail, RTT, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, intéressement et participation, chèques vacances et avantages CSE.

Localisation : Langueux

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Source : France Travail, offre n° 8419949. Publiée le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « télétravail, RTT, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, intéressement et participation, … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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