Gestionnaire paie (H/F)

Actual Talent Metz Supports · Thionville (57)

  • CDI
  • 30 000 à 40 000 € brut par an

Implanté en Moselle, notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil accompagnant depuis près de 50 ans une clientèle variée de TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales et dirigeants d'entreprise.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) sur le secteur de Thionville en CDI.

Vos missions

En intégrant une équipe dynamique et expérimentée, vous serez un véritable partenaire des clients sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Participer activement à la migration du logiciel, un projet stratégique qui vous permettra de contribuer à la modernisation des outils du cabinet ;

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Gérer progressivement un portefeuille de clients représentant entre 350 et 450 bulletins de paie par mois ;

  • Établir les bulletins de salaire et assurer les déclarations sociales ;

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Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales et paie ;

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Travailler en étroite collaboration avec les équipes paie et les responsables de mission afin de garantir un accompagnement de qualité.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en paie, ressources humaines ou équivalent.
  • Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (hors alternance).
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez idéalement une première expérience sur des logiciels de paie.

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Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et aimez accompagner vos clients avec professionnalisme et proximité.

Les avantages du poste :

  • Un cabinet à taille humaine où chacun est reconnu.
  • Une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille.
  • La participation à un projet de transformation digitale concret.
  • Des perspectives d'évolution dans un environnement stimulant.
  • Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Vous intégrerez une structure qui place autant d'importance sur la qualité de vie au travail que sur la satisfaction de ses clients.

Vous bénéficierez notamment de :

  • Une rémunération comprise entre 30 000 EUR et 36 000 EUR brut annuel, selon votre expérience ;

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Des primes (bilan, chiffre d'affaires et intéressement) ;

  • Un environnement de travail convivial et bienveillant ;
  • Un accompagnement dès votre intégration et de réelles perspectives d'évolution ;
  • La possibilité de télétravailler ;
  • Une mutuelle d'entreprise ;
  • Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté ;
  • Un abonnement à une salle de sport ;
  • Des fruits frais mis à disposition.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8421145. Publiée le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « La possibilité de télétravailler … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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