Gestionnaire de Paie (H/F) - Télétravail - Primes
Metz (57)
- CDI
Bonjour, je suis Ophélie, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de l'Expertise-Comptable dans le Grand Est. Je travaille en collaboration avec plusieurs cabinets partenaires, sélectionnés avec attention grâce à vos retours d'expérience terrain. Soyez assuré(e) que votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.
Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Metz un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI.
Vos missions sont les suivantes :
- Gestion autonome des paies multi-conventionnelles
- Gestion des déclarations sociales et calcul des charges sociales
- Rédaction des contrats.
- Gestion de la relation clients et conseils
Logiciel : Silae
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 32 à 40K€ selon profil
- Poste : CDI 35h ou 39h au choix
- Avantages : PPV, Intéressement, Ticket restaurant
- Télétravail : 1 jour par semaine
Les plus du cabinet
- Environnement de travail : Vous rejoignez un cabinet à taille humaine disposant d'un environnement de travail favorable
- Cohésion d'équipe : Vous intégrez un cabinet où l'ambiance est favorable et conviviale ; des restaurants d'équipe et événements sont organisés par les collaborateurs et/ou par le cabinet afin de profiter de moments agréables en équipe
- Accompagnement et Relationnel : Vous intégrez un cabinet qui saura vous accompagner durablement dans votre montée en compétences. Ce cabinet apporte une grande importante aux relations humaines et à la qualité de la relation client
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par Ophélie Gaulier
Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- RTT
- Titre restaurant
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Source : France Travail, offre n° 8522575. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 1 jour par … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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