Gestionnaire de Paie (H/F)

Pay Job · Puteaux (92)

  • CDI
  • 40 000 à 45 000 € brut par an

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, Groupe solide et dynamique, UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET ADP (H/F), EN CDI

Vous ferez partie d'une équipe de 8 gestionnaires paie, dédiée à l'établissement des paies de l'ensemble des collaborateurs de la société et de ses filiales.

_VOUS AUREZ POUR MISSIONS :_

  • La gestion de la paie d'environ 250 collaborateurs avec un volume de GTA important à traiter
  • L'administration du personnel : gestion des dossiers d'embauche, gestion des arrêts de travail, suivi des IJSS et de la prévoyance...
  • La participation à l'établissement de la DSN
  • Le conseil quotidien aux salariés et aux managers.

LIEU : Puteaux / La Défense (92800)

HORAIRE : 37h

RÉMUNÉRATION : 40/45KEUR sur 12 mois.

2 jours de télétravail / semaine après prise en main du poste

Vous possédez une première expérience d'au moins 3 ans

  • Vous démontrez une BONNE CAPACITÉ D'APPRENTISSAGe des process internes.
  • Vous connaissez la gestion des temps et activités
  • Vous avez un excellent savoir-être, réactif, proactif.
  • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation.
  • Vous aimez le travail en équipe

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8399743. Publiée le 29 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de télétravail / semaine après prise en main du … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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