Responsable social en cabinet (H/F)

Paris (75)

  • CDI

Vos missions

Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous prenez en charge le pilotage du pôle social, en veillant à la fiabilité des opérations de paie, au respect des obligations légales et à la satisfaction des clients.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Coordonner l'ensemble du processus de paie, de la réception des éléments variables jusqu'à la vérification des bulletins de salaire ;
  • Superviser les déclarations sociales, notamment les DSN, et contrôler le respect des échéances ainsi que le suivi des cotisations ;
  • Apporter un conseil personnalisé aux clients sur leurs questions de droit social et de gestion du personnel : contrats de travail, congés, absences et ruptures contractuelles ;
  • Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles afin de sécuriser les pratiques du cabinet ;
  • Manager une équipe de quatre collaborateurs, répartir les dossiers, accompagner les membres de l'équipe et veiller à la qualité des travaux réalisés.

Les avantages du poste

Le cabinet propose un environnement professionnel dans lequel vous pourrez exercer vos responsabilités avec autonomie tout en bénéficiant de conditions de travail attractives :

  • Une rémunération annuelle comprise entre EUR et EUR brut, ajustée selon votre expérience ;
  • Une organisation permettant le recours au télétravail ;
  • Une prime d'intéressement liée aux résultats du cabinet ;
  • Une prise en charge des frais de transport ;
  • Une équipe à taille humaine favorisant les échanges directs, la coopération et le partage des connaissances ;
  • Un cadre propice à la prise de responsabilités et à l'évolution des compétences.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8396779. Publiée le 29 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Une organisation permettant le recours au télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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