Approvisionneur (H/F)
Bordeaux (33)
- CDI
Notre client est une entreprise évoluant dans un environnement dynamique où la qualité de service et la maîtrise des flux logistiques constituent des enjeux majeurs. Implanté à Bordeaux, notre client accompagne le développement de ses activités grâce à des processus structurés et une organisation collaborative.
L'Approvisionneur / Approvisionneuse H/F est garant(e) de la disponibilité des produits nécessaires à l'activité.
Ce poste requiert un suivi rigoureux des commandes et des stocks. L'Approvisionneur / Approvisionneuse H/F travaille en lien étroit avec les équipes internes et les fournisseurs, il joue un rôle essentiel dans la performance de l'organisation.
Missions principales:
Analyser les besoins en approvisionnement et anticiper les commandes.
Passer les commandes auprès des fournisseurs et assurer leur suivi.
Contrôler le respect des délais de livraison.
Identifier et traiter les risques de rupture ou de surstock.
Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils de gestion.
Assurer le suivi des niveaux de stock et proposer des actions correctives.
Collaborer avec les équipes achats, logistique et exploitation.
Participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.
Élaborer et suivre les indicateurs de performance.
Contribuer à la qualité du service rendu aux clients internes.
Type de contrat : CDI
Localisation : Bordeaux
Rémunération : entre et € bruts annuels selon expérience
Télétravail : 1 jour par semaine
Titres-restaurant
Mutuelle d'entreprise
Parcours d'intégration et accompagnement
Environnement de travail collaboratif et bienveillant
Source : France Travail, offre n° 8396909. Publiée le 29 octobre 2026, mise à jour le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 1 jour par … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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