Responsable juridique (H/F)

• 1. Affaires juridiques générales

• Conseiller le Directeur Général, les directeurs de pôle, directeurs territoriaux et directeurs d'établissement en apportant une expertise juridique dans des domaines variés du droit.
• Analyser et interpréter les textes législatifs et réglementaires applicables.
• Expertiser et/ou rédiger, sécuriser et négocier les contrats, conventions et actes juridiques.
• Veiller à la régularité des procédures et au contrôle de légalité.
• Participer à la définition des besoins et négociation en matière assurantielle.
• Anticiper le risque juridique, gérer les contentieux, polices d'assurance et sinistres en lien avec les services concernés et les conseils externes le cas échéant.
• Effectuer une veille juridique, évaluer les risques et identifier les zones à risque.

• 2. Sécurisation du cadre partenarial et de coopération

• Conseiller le Directeur Général dans les dispositifs partenariaux, formes de coopération du secteur sanitaire, social et médico-social et droit des autorisations.
• Sécuriser la rédaction des conventions constitutives, conventions partenariales et leurs implications dans les champs de responsabilité des pôles du Siège.
• Assurer une veille des dispositifs de coopération et des évolutions législatives et réglementaires.

• 3. Achats

• Rédiger les dossiers de consultation, prendre en charge les procédures de mise en concurrence, gérer les actes administratifs et l'analyse des offres.
• Préfigurer la politique de stratégie Achats et insuffler une culture Achats.
• Piloter la programmation pluriannuelle des projets d'achats, les procédures de marchés et s'assurer du respect des échéanciers.
• Recenser l'existence de supports contractuels mutualisés pour les besoins exprimés.
• Procéder aux achats du Siège et suivre l'exécution des marchés (avenants, litiges, pénalités).
• Evaluer et suivre la performance des achats sur le plan économique, environnemental, social.

• 4. Pilotage et management de projets

• Définir et suivre les indicateurs d'activité et tableaux de bord.
• Participer à l'aide à la décision stratégique et à la conduite du changement.
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels et externes.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en droit.

Expérience confirmée sur des fonctions d'encadrement supérieur en matière juridique et/ou achats publics.

Connaissances

• Expertise des techniques juridiques et de rédaction contentieuse et précontentieuse.
• Connaissance du cadre juridique du secteur médico-social privé non lucratif et des politiques publiques du secteur sanitaire, social et médico-social.
• Maîtrise des règles de la commande publique dans le secteur privé non lucratif et des fondamentaux budgétaires et comptables.
• Gestion des risques, contrôle-audit-évaluation et démarche qualité.
• Techniques et outils de passation électronique des marchés.

Savoir-faire et savoir-être

• Déployer un management transversal par projet, par objectif et adossé à des démarches d'évaluation et de démarche qualité.
• Planifier et gérer les délais, conduire un plan de déploiement et en assurer le reporting.
• Rigueur juridique et dans la rédaction.
• Aptitude à la négociation et à la conduite du changement.
• Respect de l'éthique, de la réglementation, adhésion à la déontologie achat et sens des politiques publiques.

Poste en CDI temps ...