Gestionnaire Back-Office Juridique (H/F)
Puteaux (92)
- CDI
Notre client évolue dans un environnement dynamique. Implanté à La Défense (92), notre client favorise la collaboration entre les équipes et accorde une importance particulière à la qualité de vie au travail, à l'autonomie et au développement des compétences. L'environnement permet de travailler sur des sujets transverses et variés, en lien avec plusieurs directions internes.
Vos principales missions seront :
- Assurer le suivi des signatures et des échéances contractuelles ;
- Gérer l'administration et le suivi des dossiers juridiques ;
- Garantir la mise à jour et l'archivage de la documentation ;
- Assurer le suivi de certains sujets de facturation ;
- Coordonner les échanges entre les différents interlocuteurs internes ;
- Collecter les documents administratifs nécessaires aux nouveaux projets ;
- Contrôler la complétude des dossiers de financement ;
- Assurer le suivi documentaire des contrats, engagements bancaires et protocoles ;
- Mettre à jour les outils de suivi liés à la trésorerie ;
- Participer à l'ouverture, à la modification et à la fermeture de comptes ;
- Assurer le suivi administratif des relations avec les partenaires bancaires ;
- Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration des processus administratifs ;
- Veiller au respect des échéances et à la qualité des données documentaires ;
- Participer à la structuration des activités support des directions concernées.
Contrat : CDI
Rémunération : 35 à 40 K€ brut annuel
Localisation : Île-de-France
Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté
Environnement de travail collaboratif et à taille humaine
Poste transverse en interaction avec plusieurs directions
Source : France Travail, offre n° 8513075. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après 3 mois … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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