Gestionnaire ADV (H/F)
Sup Interim Dijon · Fontaine-lès-Dijon (21)
- Intérim
- 1 900 à 2 900 € brut par mois
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise industrielle, un Gestionnaire ADV (Administration des Ventes) H/F. Vos missions :
- Réceptionner, centraliser et saisir les commandes et programmes clients, et transmettre les accusés de réception.
- Réceptionner les contrats, vérifier les tarifs et assurer le lien avec le service commercial concernant les mises à jour tarifaires.
- Répondre aux sollicitations des clients concernant les commandes en cours et réceptionner/valider les EDI.
- Assurer le suivi du planning des expéditions et organiser l'ensemble des transports de l'entreprise (clients nationaux et internationaux).
- Établir et transmettre la documentation liée au transport : bulletins de livraison, packing list, formalités douanières.
- Assurer le lien avec les magasiniers de la plateforme de stockage et transmettre les informations au service Contrôle de Gestion pour la facturation.
- Mettre à jour les fiches clients dans l'ERP et assurer le suivi des indicateurs.
Temps de travail : 35h hebdomadaires. Poste éligible au télétravail.
Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !
Profil : - Formation Bac +2 en gestion ou en commerce.
- Connaissance des flux logistiques, maîtrise des formalités douanières et des INCOTERMS.
- Maîtrise de l'anglais et des outils informatiques (ERP, bureautique).
- Bonnes compétences relationnelles, orientation client et sens du service.
- Réactivité, proactivité, rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.
Source : France Travail, offre n° 8364224. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Poste éligible au télétravail. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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