Chef de groupe (H/F), en CDI
Immobilière3F · Strasbourg (67)
- CDI
- 35 000 à 40 000 € brut par an
Garant de la qualité de nos prestations sur un patrimoine immobilier, vous assurez au quotidien la gestion technique et patrimoniale de logements répartis dans les environs de Strasbourg.
Vous animez une équipe de proximité de 8 collaborateurs, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié.
Représentant de 3F, vous participez activement aux relations avec nos clients et nos partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des projets de la politique de la ville.
De formation supérieure minimum Bac+2 dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de sites et en management.
Disposant d'un bon relationnel, vous faites preuve d'exigence, d'autonomie et de proactivité dans votre travail. Manager reconnu, vous savez piloter et accompagner vos collaborateurs vers un objectif commun.
Dans un contexte d'organisation transversale, vous saurez vous adapter et être force de proposition afin de gérer notre clientèle exigeante.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Avantages :
- Horaires fixes
- Télétravail
- 30 jours de congés payés
- 1 jour fixe de repos par mois
- Mutuelle avantageuse
- Intéressement
- Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
- Carte restaurant (60% pris en charge)
- Avantages CSE
Source : France Travail, offre n° 8364283. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail * 30 jours de congés payés * 1 jour fixe de repos par … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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