Coordinateur HSE Chantier Construction (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Notre agence SOM Paris, située à Saint-Denis (93), intervient sur des projets complexes d'ingénierie, de management de projet et d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine des infrastructures de transport.

Dans le cadre d'un chantier important sur un site de production pharmaceutique, le coordinateur HSE vient renforcer la structure HSE de l'Industriel. Ses missions sont les suivantes :

• Contribuer à la définition des modes opératoires, aux analyses de risques des entreprises extérieures, et rédiger les plans de prévention
• Contrôler les formations, les habilitations des personnels, les VGP des matériels et engins
• Réaliser l'accueil sécurité des intervenant et suivre les demandes d'accès au chantier
• Assurer un suivi et un contrôle journalier des échafaudages
• Au quotidien contribuer à la coordination des travaux en lien avec toutes les parties prenantes (Réunions de coordination)
• Sur le terrain, s'assurer du respect des modes opératoires, de la mise en place des EPC, du port des EPI, du respect des balisages, de la propreté du chantier. Assurer en particulier le suivi des préconisations du plan de retrait amiante et le gestion de ces déchets. Effectuer des causeries et Audits Sécurité
• Assurer le suivi des heures travaillées par les entreprises extérieures
• Mettre en place le reporting HSE (causeries, audits, tableau de bord, bilan périodique...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes :

• Formation HSE (minimum Bac +3)
• Expérience de 5 ans minimum en tant que Coordinateur HSE sur des chantiers dans les secteurs Pharmaceutique / Cosmétique
• Connaissance de la réglementation (Décrets 1992 - 1994, Coordination SPS)
• Connaissance du terrain et excellent relationnel
• Connaissances / Corps de Métier : Gros-oeuvre, second-oeuvre, sprinklage, Electricité (Poste TGBT, Transformateur).

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Marine ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
• Un entretien technique avec Dominique, Responsable d'Activités, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

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