Gestionnaire paie (H/F)

Altineo · Rezé (44)

  • CDI
  • 25 000 à 30 000 € brut par an

Description du poste :

Actuellement, nous collaborons avec un cabinet d'expertise d'une vingtaine de collaborateurs situé à Rezé (44) qui recherche un Gestionnaire de Paie H/F afin de rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat de 28 heures. En collaboration avec la Responsable Sociale, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la partie sociale du cabinet.

Vos missions comprendront Élaboration des bulletins de paie (portefeuille de 450 - 500 paies Gestion administrative complète des collaborateurs du portefeuille clients Préparation et dépôt des déclarations sociales Apport de conseils sur le plan social et juridique Utilisation du logiciel Silae

Sensible au bien-être de ses salariés, ce cabinet offre des avantages attrayants, tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail ou encore une prime de partage de valeur.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie et justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet comptable ou dans un environnement impliquant plusieurs conventions collectives.

Vous possédez une solide maîtrise des outils informatiques et faites preuve de compétences remarquables en gestion du temps.

Votre aptitude à communiquer efficacement et votre sens aigu de l'organisation constituent des atouts inestimables pour rejoindre ce cabinet comptable.

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous transmettre votre CV.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8324728. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « … ce cabinet offre des avantages attrayants, tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail ou encore une prime de partage de valeur. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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