Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

S&You · Paris 9e Arrondissement (75)

  • CDI
  • 45 000 à 50 000 € brut par an

Description du poste :

Vos missions

Gestion du cycle complet de paie

-Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie

-Contrôle des bulletins de salaire et établissement des soldes de tout compte

-Gestion, contrôle et suivi des déclarations et charges sociales via la DSN

-Contribution aux travaux de post-paie

-Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite, prévoyance, DGFIP Gestion du cycle complet d'administration du personnel

-Établissement des contrats de travail, avenants et documents administratifs

-Gestion et mise à jour des dossiers du personnel

-Gestion des affiliations auprès des organismes sociaux

-Suivi des périodes d'essai et des absences (maladie, maternité, paternité Supervision et suivi de la gestion des temps et activités (GTA)

Accompagnement des collaborateurs

-Interface de référence sur les sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et à la gestion des temps

Reporting & amélioration continue

-Élaboration des tableaux de bord et reportings RH

-Paramétrage des outils et formalisation des procédures

-Actualisation, fiabilisation et optimisation des pratiques et processus

Description du profil :

Votre profil

Formation & expérience

-Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent

-Expérience de 5 ans minimum en gestion des cycles complets de paie et d'ADP avec une dominante paie.

Outils

-Maîtrise d'Excel (recherches, tableaux croisés dynamiques, contrôles de données Maîtrise de Sage Paie appréciée

Aptitude à évoluer dans un environnement rythmé, exigeant et collaboratif Fiabilité, rigueur, auto-contrôle

-Implication, autonomie, curiosité

-Sens du collectif et partage de l'information

Modalités

-Contrat : CDI

-Statut : Cadre au forfait jours

-Localisation : Paris

-Télétravail : 2 jours par semaine

-Rémunération : à partir de 45 K€ selon expérience

-Avantages : mutuelle, prévoyance, épargne salariale, titres-restaurant, remboursement transport

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8313895. Publiée le 28 octobre 2026, mise à jour le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 2 jours par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

Publicité

Offres similaires