Gestionnaire administratif(ve) - paie (H/F)

Votre mission:

Votre mission :

• Assurer les opérations de gestion de la rémunération dans le respect de la politique RH des normes et procédures légales

Voici les activités principales qui vous seront confiées :

• Gérer la production de la paie des agents
• Gérer et suivre les arrêts maladie (IJSS, subrogation) tout en accompagnant les agents concernés
• Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches en leur offrant un appui clair et bienveillant sur leurs droits et obligations
• Produire les documents administratifs et contractuels des agents (attestation, convocation, correspondances, courriers.)
• Garantir le suivi administratif des agents par la mise à jour d'informations individuelles et sur leur sollicitation

Votre environnement de travail:

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l'inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.

Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations avantageuses du comité d'entreprise (CSE)

Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attractif.

Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d'intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.

Compétences recherchées:

• Vous aimez instaurer des relations de confiance et de qualité avec vos interlocuteurs grâce à votre écoute bienveillante
• Vous savez réaliser la paie et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative
• Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées
• Votre capacité à adapter et personnaliser vos réponses aux situations spécifiques tout en respectant les normes légales, conventionnelles et statutaires applicables vous permettra d'exercer votre fonction dans les meilleures conditions.
• Votre aisance dans la pratique des outils de gestion administrative et paie et de gestion des temps sont des atouts

Alors, n'hésitez pas et postulez !

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.