Responsable Paie et SIRH ADP (H/F)

Michael Page · Mérignac (33)

  • CDI
  • 60 000 à 70 000 € brut par an

Description du poste :

Rattaché.e à la DRH, le/la Responsable Administration du Personnel supervise l'administration du personnel et la paie du site de Bordeaux et des sociétés du Groupe (dont la paie est traitée à Bordeaux), évoluant sous différentes conventions collectives.***Encadre et pilote une équipe de 7 gestionnaires dans l'atteinte des objectifs et en adéquation avec la stratégie de l'entreprise,

  • Garantit la réalisation, la fiabilité et le contrôle du processus de paie avec l'appui de son équipe
  • Réalise divers études et reportings, et coordonne les indicateurs RH société et Groupe (MS, bilan social, indicateur égalité H/F, KPI, absentéisme Assure les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Mutuelle Exerce une veille permanente sur les obligations légales, l'administration du personnel et la paie
  • Participe à la gestion de projets société ou Groupe (mutuelle, migration outils paie Pilote la relation avec le prestataire des logiciels RH et contribue à l'amélioration du système d'information du groupe.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire compris entre 60 000 € et 70 000 € brut annuel (fixe + variable) / 13è mois

  • cadre au forfait jour / RTT
  • participation/intéressement
  • CSE
  • un jour de télétravail après période d'essai
  • restaurant d'entreprise

Description du profil :

Le profil recherché Vous avez une formation supérieure en RH couplée 7 années minimum d'expérience sur un poste similaire

  • Vos capacités de management et votre leadership sont reconnus. Vous appréciez cet aspect de la fonction et savez fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes dans un esprit de proximité et d'exigence.

Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie

  • vous êtes orienté résultats et service, et avez un lien de proximité avec les opérationnels.
  • Une expérience en CSP et en conduite de projet de migration d'un outil de paie serait un plus.
  • Maîtrise d'ADP decidium et de l'anglais impératifs.

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Source : France Travail, offre n° 8309009. Publiée le 28 octobre 2026, mise à jour le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « un jour de télétravail après période … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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