Gestionnaire paie

Ikea · Franconville la Garenne (95)

  • CDD
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 29 000 à 35 000 € brut par an

Notre équipe au sein de IKEA

Nous sommes l'équipe qui, en coulisse, contribue à la fiabilité des données et des processus essentiels au bon fonctionnement de l'entreprise. Nous

travaillons dans un environnement structuré, collaboratif et orienté qualité, où l'expertise métier est clé.(adapté du bloc modèle pour cohérence.

Qui tu es

  • Tu disposes d'une expérience confirmée (3 ans) en production de paie, idéalement en environnement CSP
  • Tu maîtrises les cycles complets de paie, du calcul aux contrôles
  • Tu es à l'aise avec la gestion de volumes significatifs de paie
  • Tu sais traiter des variables de paie complexes (absences, primes, régularisations.)
  • Tu maîtrises les outils paie, idéalement SAP
  • Tu connais les flux post-paie (DSN, FCTU, contrôles, régularisations)
  • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta fiabilité et ton sens du détail
  • Tu gères efficacement tes priorités, y compris lors des périodes de clôture
  • Tu apprécies les environnements où respect des délais et exigence de qualité sont essentiels

Ce que tu feras au quotidien

Au sein d'un environnement de type Centre de Services Partagés, tu contribues à la production d'une paie fiable sur un périmètre à volume, dans le

respect des règles et des échéances définies.

Voici tes missions :

  • Produire la paie de manière autonome, de la saisie au contrôle des bulletins
  • Gérer et fiabiliser les variables de paie complexes
  • Réaliser les contrôles approfondis et traiter les anomalies
  • Assurer les opérations de post-paie : DSN, FCTU, corrections et analyses des écarts
  • Effectuer les rapprochements de comptes sociaux et les vérifications de cohérence
  • Participer activement aux clôtures de paie, dans le respect des délais
  • Répondre aux sollicitations internes sur les sujets paie
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus paie

Les avantages :

-Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.

-Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA.

-Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.

-Un repas complet pour moins de 3€.

-Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.

-Télétravail partiel selon l'accord en vigueur.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215RWWL. Publiée le 27 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail partiel selon l'accord en vigueur. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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