Fondation Partage et Vie - Gestionnaire paie (H/F)
Fondation Partage et Vie · Nîmes (30)
- CDD
Date d'embauche: dès que possible
Etre Gestionnaire de paie à Partage et Vie, c'est :
assurer un support aux établissements dans le cadre de la saisie, dans le logiciel de paie, de l'embauche des collaborateurs, des éléments de paie ainsi que dans la compréhension des calculs et des bulletins de salaire ;
assurer le traitement, la gestion et le suivi des absences santé ;
saisir et traiter les acomptes ;
effectuer le traitement, le contrôle, la correction, la validation ainsi que le paiement des salaires ;
assurer les états et traitements post paie :
- Justification des paiements comptables * Traitement des saisies arrêts, des DSN, des attestations mi-temps thérapeutique ;
calculer les indemnités de licenciement et de promotion ;
assurer les relations avec les organismes sociaux.
Nos points forts :
Un cadre de travail agréable ;
Une équipe dynamique ;
Une ambiance conviviale ;
Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ;
Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.
MAIS PAS QUE !
39h/semaine, 20 RTT/an ;
2 jours de télétravail possibles/par semaine ;
Tickets restaurant ;
Une mutuelle familiale ;
Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux.
Profil recherché :
Vous êtes doté d'une capacité à gérer des volumes de paies conséquents (environ 750 paies)
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise dans un environnement multi-établissements.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez de bonnes connaissances de la législation sociale.
Vous avez des connaissances du secteur sanitaire et/ou médico-social
La connaissance du logiciel Teams RH serait fortement appréciée
Vous êtes dynamique et autonome
Vous alliez rigueur et organisation et avez le goût du travail en équipe (travail en binôme).
ALORS REJOIGNEZ nos équipes !
Source : France Travail, offre n° 8270536. Publiée le 26 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de télétravail possibles/par semaine … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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