Business developer (H/F)

Mercato de l'emploi · Montrouge (92)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 44 000 à 55 000 € brut par an

RESPONSABILITÉS :

Votre rôle

Au sein de la Direction Commerciale dédiée aux PME (entreprises entre 30 à 99 collaborateurs)

Vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes et intégrerez une équipe à taille humaine, dynamique et collaborative.

Vous interviendrez sur un panel de comptes existant et jouerez un rôle clé dans le réengagement et le développement commercial de vos comptes.

Vos missions principales

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de developpement efficace et personnalisée.
  • Animer et développer via des actions d' upselling et de cross-selling pertinentes.
  • Accompagner la transition de vos clients vers nos solutions digitalisées (cartes, applications mobiles).
  • Maintenir un lien régulier avec vos interlocuteurs (gérants, DRH), renforcer la satisfaction client et assurer la pérennité des relations commerciales
  • Traitement de campagnes de leads avec objectifs de transformation
  • Suivre les indicateurs de performance commerciale et atteindre les objectifs fixés.

Vous gérez un très large panel de comptes dans la dynamique de réengagement et d'acquisition par rebond de nouveaux clients.

Vous adorez la vente et l'optimisation de portefeuille clients.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil

  • Vous avez l'ame de chasseur et justifiez d'une première expérience réussie en vente BtoB ou en gestion de portefeuille clients.
  • Vous êtes à l'aise au téléphone, doté(e) d'un excellent sens relationnel et de fortes capacités de négociation.
  • Vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs, et vous avez à cœur de comprendre et défendre les intérêts de vos clients.
  • Organisé(e), rigoureux(se), vous aimez évoluer dans un environnement structuré et orienté performance.
  • Votre état d'esprit de compétiteur vous permet de relever vos objectifs avec énergie et enthousiasme.

Ce que nous vous offrons

  • CDI basé à Montrouge (92).
  • Une rémunération attractive : fixe + variable mensuel déplafonné.
  • Un modèle simple : plus vous vendez, plus vous digitalisez et plus vous développez votre portefeuille, plus vous gagnez.
  • Des challenges commerciaux réguliers, avec voyages, séminaires et récompenses pour les meilleurs performeurs.
  • 2 jours de télétravail par semaine.
  • Un environnement dynamique, exigeant et bienveillant, avec un management orienté coaching et performance.
  • Un parcours d'intégration structuré et un programme d'accompagnement pour monter rapidement en compétences.
  • De réelles perspectives d'évolution dans un groupe en croissance à deux chiffres.

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Source : France Travail, offre n° 8263161. Publiée le 26 octobre 2026, mise à jour le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de télétravail par semaine. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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