Assistant / Assistante de service formation (H/F)

Entreprise :

La chambre d'agriculture de Bretagne a pour rôle stratégique d'accompagner l'agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la chambre d'agriculture de Bretagne s'engage dans les défis du 21e siècle.

Missions :

Vous venez en appui des conseillers herbivores de l'équipe Est de la Bretagne sur leurs activités (organisation de formations pour les éleveurs, animation des syndicats de race bovine, organisation d'événements).

• Missions d'assistant administratif formation : 40 % de l'activité
• Déclaration et suivi des dépôts de formation VIVEA
• Gestion des devis des intervenants et enregistrement des dépenses d'intervention
• Envoi des convocations
• Saisie sur Octagri des inscriptions

Préparation du dossier formation pour le responsable de stage (feuille d'émargement, contrat de formation, ...)

Suivi des tableaux de réalisation et de l'activité formation avec le responsable d'équipe

Missions de secrétariat des syndicats de race bovine : 25 % de l'activité

En lien avec l'animateur du syndicat et les membres du conseil d'administration, vous contribuerez à la vie du syndicat de race (suivi des cotisations, préparation des assemblées générales, communication sur les activités du syndicat, contribution aux actions portes ouvertes).

Appui-coordination d'une prestation : 15 % de l'activité

Suivi des tableaux de bord, vérification des procédures.

Contribution aux événements de l'équipe : 15 % de l'activité

Vous viendrez en appui des conseillers F/H pour organiser les journées techniques, les concours d'animaux au SPACE sur la logistique, la diffusion.

Organisation :

Rejoignez les 45 conseillères et conseillers herbivores de la chambre d'agriculture de Bretagne !

Ce service assure la production, la diffusion de références techniques, technico-économiques (100 études, 200 publications par an) et l'accompagnement des éleveurs herbivores (55 groupes, 200 jours de formation, 500 prestations individuelles par an).CONDITIONS D'EMPLOIContrat : CDI

Lieu de travail : RennesDate souhaitée de prise de fonction : dès que possible

Nos avantages :

Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite complémentaire, prise en charge à 75 % des frais de transports en commun, ...Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs

Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière

Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et une journée de télétravail / semaine après 2 mois

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou de toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.

Premier entretien le jeudi 26 novembre 2026 à Rennes.