Expert-comptable (H/F)

Domino RH · Mérignac (33)

  • CDI
  • 30 000 à 40 000 € brut par an

Description du poste :

NEXTEP HR recrute Expert-Comptable mémorialiste H/F - CDI

En collaboration directe avec l'expert-comptable, vous intervenez principalement sur des missions de révision comptable et de supervision de dossiers.

Vous accompagnerez un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, artisans, professions libérales) dans la production de leurs comptes et dans leur gestion.

Vos principales responsabilités Révision des comptes annuels Supervision des travaux de collaborateurs Établissement des liasses fiscales et des déclarations Préparation et présentation des bilans aux clients Conseil de premier niveau auprès des clients Possibilité de participer à des missions exceptionnelles (audit, conseil, création d'entreprise, etc Pourquoi rejoindre ce cabinet Un cadre de travail agréable et bienveillant à Mérignac Un accompagnement personnalisé vers l'obtention du DEC Des perspectives d'évolution au sein du cabinet Une organisation favorisant l'autonomie et la qualité de vie au travail Rémunération attractive selon profil + avantages (tickets restaurant, télétravail partiel, etc.)

Description du profil :

Vous êtes mémorialiste en cours de DEC ou récemment diplômé. Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet, avec une bonne maîtrise des travaux de révision. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez le goût du contact client.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8226847. Publiée le 24 octobre 2026, mise à jour le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « … de vie au travail Rémunération attractive selon profil + avantages (tickets restaurant, télétravail partiel, etc. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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