Gestionnaire de paie & paramétrage (H/F)
Fab Group · Havre (76)
- CDI
- 30 000 à 35 000 € brut par an
Vos missions
- Gérer un portefeuille de clients multi-conventions et produire environ 300 bulletins de salaire par mois.
- Collecter et contrôler les variables de paie, établir les bulletins et réaliser les déclarations sociales, notamment les DSN.
- Assurer le paramétrage de l'outil de paie et garantir la fiabilité des dossiers.
- Gérer les formalités d'administration du personnel : absences, affiliations et déclarations diverses.
- Élaborer des tableaux de bord sociaux et suivre les évolutions réglementaires.
- Conseiller les clients au quotidien et travailler en lien avec le juriste interne sur les questions courantes de droit social.
Les conditions proposées
- CDI
- Rémunération annuelle brute de 28 000 à 33 000 EUR, selon votre expérience.
- Télétravail partiel.
- Jusqu'à 10 jours de congés de modulation par an, selon les modalités applicables.
- Titres-restaurant.
- Prime d'intéressement selon les résultats.
- Plan d'épargne entreprise, compte épargne-temps et compte épargne-retraite.
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et autres prestations.
- Prime de cooptation pouvant aller de 250 à 1 500 EUR, selon les conditions en vigueur.
- Parcours d'intégration personnalisé et formations métiers régulières.
- Outils digitaux facilitant le quotidien et coopération avec des spécialistes du droit social.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines.
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet, idéalement sur un portefeuille multi-conventions.
- Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables aux déclarations sociales.
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, notamment SILAE et la DSN.
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité.
- Votre sens du service client et votre esprit d'équipe vous permettent de construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous évoluerez dans une équipe où l'entraide, la proximité client et la qualité technique sont essentielles. Vous pourrez gérer vos dossiers avec autonomie, approfondir vos compétences et bénéficier de perspectives d'évolution au sein d'une structure qui investit dans la formation et le développement de ses collaborateurs.
Confidentialité garantie : cette annonce est volontairement anonymisée. L'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.
Source : France Travail, offre n° 8218631. Publiée le 23 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail partiel. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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