Assistant ressources humaines (H/F)

Sainte-Florine (43)

  • Intérim

Votre agence d'intérim MISTERTEMP' recrute pour le compte de son client un Assistant ressources humaines H/F.

Le poste est à pourvoir à Sainte-Florine (43)

Vos missions

Appui au service RH sur la gestion des temps, l'administration du personnel et les reportings.

GTA : saisie des arrêts et absences, entretiens de réaccueil, calcul de l'absentéisme, correction des anomalies, validation des absences exceptionnelles et du télétravail.

Administration : mutuelle, prévoyance, relation avec la gestionnaire de paie et prévalidation de la paie.

Reportings : absentéisme, heures supplémentaires, astreintes, soldes de compteurs, reportings groupe annuels dont l'égalité femmes-hommes. Préparation du CSE à confirmer.

Juridique : appui sur le droit du travail et la convention collective de la métallurgie.

Outils : Chronotime, ADP, Workday, Excel (tableaux croisés dynamiques).

Pré-requis

Une première expérience en support RH en industrie ou en tant qu'assistant(e) de direction serait un plus.

Profil recherché

Indispensable : expérience en support RH ou administration du personnel, Excel solide, notions de droit du travail et capacité à lire une convention collective, appétence digitale pour un outil de GTA complexe.

Apprécié : convention de la métallurgie, notions de contrôle de paie, pratique d'ADP, Chronotime ou Workday, aisance avec l'IA.

L'anglais n'est pas requis.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : € par an

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8198699. Publiée le 23 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « de l'absentéisme, correction des anomalies, validation des absences exceptionnelles et du télétravail. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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