ASSISTANT RH / PAIES (H/F)

CRIT OBERNAI recrute pour son client situé sur le secteur de Sélestat (67600), et spécialisé en Transport et Logistique, un-e Assistant-e RH / Paies H/F en CDI.

Rattaché-e à la Responsable des Ressources Humaines, le ou la candidat-e retenu-e interviendra en support de plusieurs sociétés du groupe et se verra confier les missions suivantes :

• Préparer les éléments de paie (collecte, analyse et contrôle des heures et des frais professionnels)
• Établir la paie de plusieurs sociétés du groupe, relevant de conventions collectives différentes
• Rechercher et analyser des données relatives à l'activité des salarié-es
• Établir les DSN mensuelles ainsi que les déclarations sociales annuelles
• Gérer les déclarations auprès des différents organismes sociaux
• Suivre la masse salariale et mettre à jour les tableaux de bord RH
• Assurer l'administration du personnel dans son ensemble
• Rédiger des courriers disciplinaires
• Établir, analyser, communiquer et assurer le suivi des indicateurs RH
• Contribuer au développement de la communication interne

Conditions proposées :

• Type de contrat : CDI à temps plein
• Durée hebdomadaire : 39 heures
• Rémunération : entre 33 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience
• Lieu de travail : Sélestat (67600) - poste en présentiel, sans possibilité de télétravail
• Démarrage : dès que possible, selon disponibilité du ou de la candidat-e Formation et expérience :
• Formation supérieure Bac +3/4 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Paie
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire (en entreprise ou acquise en cabinet) exigée
• Expérience de 2 ans en administration du personnel appréciée

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Connaissance et pratique du logiciel de paie Silae indispensable

Savoir-être et qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit logique et critique
• Autonomie tout en appréciant le travail en équipe
• Dynamisme et réactivité
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité, indispensable dans le traitement de données sensibles