Technicien / Technicienne en conception électronique, électrique (H/F)

Ose · Trelaze (49)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 38 000 à 42 000 € brut par an

Oubliez la routine ! Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Électrique, votre rôle est central : vous réalisez l'étude électrique des projets pour assurer la fabrication des armoires, baies et coffrets électriques, et vous en définissez les carnets de câbles.

Concrètement, vos missions au quotidien :

  • Analyse & Conception : Vous étudiez la faisabilité du projet électrique et vous créez des schémas électriques précis à partir d'un cahier des charges.
  • Dossiers techniques : Vous élaborez, rédigez et transmettez les dossiers de l'étude technique.
  • Achats : Vous êtes en charge de la rédaction des nomenclatures achats.
  • Suivi de fabrication : Vous êtes le véritable garant de la fabrication des armoires, baies et coffrets électriques, tout en veillant à respecter (et/ou réduire) les coûts.
  • Mise au point & Support : Vous apportez une assistance technique précieuse aux différents services internes ainsi qu'à nos clients (notamment sur les bancs de test électrique, électronique et mécanique).

Le profil que nous recherchons

  • Connaissances : De formation technique (Bac+2/3 en électrotechnique minimum), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
  • Savoir-faire :
  • Vous possédez de solides connaissances générales des normes électriques.
  • Vous connaissez les environnements de bancs de test (électrique, électronique, mécanique).
  • Vous maîtrisez au moins un logiciel de schémas électriques (idéalement See Electrical).
  • Vous êtes titulaire des habilitations électriques à jour et vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique.
  • Langues : De par notre forte activité à l'international, la maîtrise de l'anglais professionnel est souhaitable.
  • Savoir-être : Rigueur, esprit d'équipe et sens de la communication sont vos meilleurs atouts pour interagir efficacement avec vos différents interlocuteurs.

Pourquoi choisir OSE Group ?

Rejoindre OSE, c'est intégrer une entreprise handi-accueillante et inclusive, mais c'est aussi profiter d'un vrai confort de vie :

  • Flexibilité : Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
  • Quotidien : Titres-restaurant.
  • Mobilité : Bornes de recharge électriques, forfait mobilité durable (vélo/covoiturage) et accompagnement si vous déménagez pour nous rejoindre.
  • Santé : Une mutuelle avantageuse.
  • Équilibre : Un CSE ultra actif (chèques vacances, tarifs loisirs, sorties annuelle).

Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV et quelques lignes de motivation en répondant à cette offre.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215LTKN. Publiée le 20 octobre 2026, mise à jour le 27 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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