Référent soignant SI Santé, (H/F)

Fondation Partage et Vie · Montrouge (92)

  • CDI
  • 39H/semaine · Travail en journée

Date d'embauche: immédiatement

Envie d'évoluer sans quitter le secteur de la santé ?

Et si vous deveniez un acteur clé des systèmes d'information de santé ?

À Partage et Vie, nous recrutons un Référent soignant SI Santé, H/F, au sein du service informatique.

Votre mission

Mettre votre expérience terrain au service des outils numériques utilisés par les soignants :

  • Améliorer les logiciels du quotidien ;
  • Faciliter le travail des équipes ;
  • Contribuer à la qualité des prises en charge.

Concrètement, vous allez :

  • Traduire les besoins des équipes par des améliorations concrètes dans les logiciels ;
  • Accompagner les soignants dans l'utilisation des outils (NetSoins, Hôpital Manager.) ;
  • Participer aux projets SI (déploiement, évolution, formation) ;
  • Etre un lien clé entre le terrain et les équipes informatiques.

Ce qu'on vous propose :

  • Une évolution de carrière dans un secteur en transformation ;
  • Un équilibre pro/perso (2 jours de télétravail) ;
  • Une équipe dynamique et engagée.

Profil

Titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier et/ou de cadre de santé, vous aimez les outils numériques et avez envie d'évoluer.

Vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'accompagnement des équipes.

Pas besoin d'être expert en informatique : nous vous formons aux outils et à l'environnement SI !

Vous souhaitez continuer à agir pour les résidents et soignants . autrement ?

Alors rejoignez nous !

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215GLRL. Publiée le 15 octobre 2026, mise à jour le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Un équilibre pro/perso (2 jours de télétravail) … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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